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目  錄

1.行政管理制度

2.園務(wù)公開(kāi)制度

3.重大事項(xiàng)決策制度

4.各類(lèi)會(huì)議制度

5.員工薪酬制度

6.解除崗位合同制度

7.考勤及請(qǐng)假制度

8.獎(jiǎng)懲及福利制度

9.財(cái)務(wù)管理制度

10.園辦管理制度

11.收發(fā)文件制度

12.印鑒使用管理規(guī)定

13.值班制度

14.檔案管理工作制度

15.幼兒入園、退園制度

16.員工入職、離職制度

17.家委會(huì)制度

18.教師公寓管理辦法

19.健康檢查制度

20.晨檢制度

21.衛(wèi)生保健登記、統(tǒng)計(jì)制度

22.醫(yī)務(wù)室衛(wèi)生保健制度

23.網(wǎng)站管理制度

24.保教管理

25.教研、科研制度

26.備課聽(tīng)課制度

27.班級(jí)衛(wèi)生消毒制度

28.班級(jí)衛(wèi)生保健隔離制度

29.體格鍛煉制度

30.培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

31.家長(zhǎng)義工管理制度

32.后勤管理

33.監(jiān)控室管理制度

34.膳食管理制度

35.食品采購(gòu)索證制度

36.幼兒園設(shè)施設(shè)備管理制度

37.固定資產(chǎn)管理制度

38.低值易耗品管理制度

39.伙委會(huì)管理制度

40.報(bào)廢與賠償制度

園務(wù)公開(kāi)制度

1.園務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容

2.幼兒園管理和改革方面的事項(xiàng)。包括幼兒園發(fā)展目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、改革方案、重點(diǎn)管理制度、教學(xué)管理等。

3.涉及教職工切身利益方面的事項(xiàng)。包括教職工職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)先選優(yōu)、職工進(jìn)修等。

園務(wù)公開(kāi)的主要形式

4.園務(wù)委員會(huì)。園務(wù)委員會(huì)是園務(wù)公開(kāi)的基本形式，每年至少一次。

5.園務(wù)公開(kāi)欄目。

6.教職員工代表大會(huì)。每年至少一次，會(huì)議內(nèi)容提案由主席團(tuán)確定。

重大事項(xiàng)決策制度

為貫徹民主集中制原則，規(guī)范幼兒園重大事項(xiàng)決策行為，充分體現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策，特制本制度。

1.幼兒園重大事項(xiàng)的范圍

2.幼兒園貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法令法規(guī)，以及上級(jí)黨委和行政部門(mén)的決定、指示的意見(jiàn)、措施和方法。

3.幼兒園辦學(xué)思想、辦學(xué)原則和教育教學(xué)中的重點(diǎn)問(wèn)題。

4.幼兒園發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年和學(xué)期工作計(jì)劃。

5.幼兒園綜合改革方案、素質(zhì)教育重大事項(xiàng)以及教科研重大事項(xiàng)。

6.幼兒園規(guī)章制度的制定執(zhí)行。

7.幼兒園維修工程項(xiàng)目的確定和預(yù)算、工程驗(yàn)收、設(shè)備、器材的購(gòu)置和變動(dòng)。

8.教職工的獎(jiǎng)懲，含各種獎(jiǎng)勵(lì)方案的制定以及各種先進(jìn)的選舉。

9.幼兒園重大議事應(yīng)遵循的原則

10.會(huì)議議題應(yīng)在會(huì)前送達(dá)有關(guān)人員，不搞臨時(shí)會(huì)議。

11.會(huì)議議題所涉及的有關(guān)事實(shí)應(yīng)在會(huì)前調(diào)查清楚，避免在會(huì)上調(diào)查，推理，不搞盲目決策。

12.堅(jiān)持民主集中制的原則。會(huì)上充分發(fā)揚(yáng)民主，少數(shù)服從多數(shù)。

13.堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。任何個(gè)人特別是一把手，不得個(gè)人決定重大事項(xiàng)。在處理緊急問(wèn)題時(shí)，至少有三分之二的與會(huì)同志共同決定。

14.堅(jiān)持為教學(xué)服務(wù)和為師生服務(wù)的思想，保證幼兒園工作的穩(wěn)定。

15.幼兒園行政辦公會(huì)議應(yīng)議決的重大事項(xiàng)

16.研究決定貫徹教育方針，依法辦學(xué)，依法治園，依法執(zhí)教的重大事項(xiàng)。

17.研究決定幼兒園的辦學(xué)思想，發(fā)展規(guī)劃，綜合改革方案，機(jī)構(gòu)設(shè)置，重要規(guī)章制度，重大人事變動(dòng)。

18.按照?qǐng)@內(nèi)考核原則，研究決定幼兒園中層領(lǐng)導(dǎo)的選拔、培養(yǎng)、管理、考核、聘任的事項(xiàng)以及后備干部的推薦、培養(yǎng)。

19.研究決定幼兒園教育改革和科研工作中的重大事項(xiàng)。

20.研究決定審核全園性重大活動(dòng)方案。

21.幼兒園重大問(wèn)題決策的主要程序

22.園長(zhǎng)根據(jù)上級(jí)黨組織、教育行政部門(mén)的要求和幼兒園實(shí)際情況，經(jīng)與幼兒園相關(guān)人員醞釀，提出解決幼兒園重大問(wèn)題的初步設(shè)想。

23.參加人員進(jìn)行廣泛深入地調(diào)查研究，認(rèn)證聽(tīng)取職工意見(jiàn)。

24.領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)進(jìn)行研究，形成共識(shí)和主導(dǎo)性意見(jiàn)，提交行政辦公會(huì)。

園長(zhǎng)主持召開(kāi)行政辦公會(huì)討論、決策。凡屬教代會(huì)職權(quán)范圍的事項(xiàng)，提交教職工代表大會(huì)審議。

25.園長(zhǎng)按照會(huì)議決策組織實(shí)施，黨組織保證監(jiān)督實(shí)施。

26.在園長(zhǎng)職權(quán)外的重大事項(xiàng)，經(jīng)請(qǐng)示按上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)解決。

各類(lèi)會(huì)議制度

1.園長(zhǎng)辦公會(huì)

由幼兒園園長(zhǎng)和各部門(mén)主任參加的會(huì)議。必要時(shí)可以邀請(qǐng)部分中層管理人員參加。院長(zhǎng)辦公會(huì)主要研究部署幼兒園全面工作。

幼兒園園長(zhǎng)辦公會(huì)召集人為園長(zhǎng)，園務(wù)主任列席并做好記錄。園長(zhǎng)辦公會(huì)原則上每月至少召開(kāi)一次。

2.部門(mén)會(huì)議

由分管各部門(mén)的副園長(zhǎng)和各部門(mén)的管理人員參加。必要時(shí)可邀請(qǐng)教研組長(zhǎng)參加。部門(mén)會(huì)議主要匯報(bào)、分析各部門(mén)每周工作計(jì)劃以及布置或檢查任務(wù)進(jìn)展情況，以肯定成績(jī)、尋找不足、統(tǒng)一思想，提出改進(jìn)措施，以提高工作效率和工作質(zhì)量為目的。

幼兒園部門(mén)會(huì)議召集人為分管各部門(mén)的主任。部門(mén)會(huì)議每周召開(kāi)一次。

3.行政辦公會(huì)

由幼兒園園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、部長(zhǎng)、主管和辦公室主任參加的會(huì)議。行政辦公會(huì)主要內(nèi)容是各部門(mén)工作的相互協(xié)調(diào)以及討論和解決幼兒園行政管理工作的重大問(wèn)題。

幼兒園行政辦公會(huì)的召集人是辦公室主任，辦公室主任負(fù)責(zé)記錄，并負(fù)責(zé)出《會(huì)議紀(jì)要》。行政辦公會(huì)原則上是兩周一次。

4.班主任會(huì)議

保教主任以及年級(jí)組長(zhǎng)、各班班主任參加。幼兒園班主任會(huì)議內(nèi)容是布置和通報(bào)幼兒園工作計(jì)劃、重大事項(xiàng)決議、重要行政管理工作等。幼兒園班主任會(huì)議召集人為保教主任，保教干事負(fù)責(zé)記錄。幼兒園班主任會(huì)議原則上是每周召開(kāi)一次或是有重大工作部署和通告時(shí)召開(kāi)。

5.家長(zhǎng)委員會(huì)

家長(zhǎng)委員會(huì)成員由各班推選出來(lái)的家長(zhǎng)代表組成。園長(zhǎng)、保教主任、園辦主任、后勤主任等相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。家長(zhǎng)委員會(huì)協(xié)助幼兒園工作，及時(shí)了解家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的意見(jiàn)和建議；對(duì)幼兒園工作計(jì)劃與各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃提出合理化建議；了解檢查幼兒園伙食開(kāi)支、幼兒食譜及保健工作情況。

家長(zhǎng)委員會(huì)會(huì)議召集人是園辦負(fù)責(zé)記錄。家長(zhǎng)委員會(huì)原則上每學(xué)期召開(kāi)一次。

6.教科研會(huì)議

參加者為保教主任以及各學(xué)科教研人員。教科研會(huì)議主要對(duì)教育教學(xué)、教育理念、教育科研等工作情況進(jìn)行研討。

教科研會(huì)議召集人為保教主任以及各學(xué)科帶頭人。原則上每月召開(kāi)一次。

7.班務(wù)會(huì)

參加人員為各班教師。會(huì)議對(duì)幼兒園近期工作、班級(jí)教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、家長(zhǎng)工作等方面進(jìn)行總結(jié)，提高計(jì)劃或整改措施。班務(wù)會(huì)的召集人為各班班主任，要求每周至少進(jìn)行一次。

經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議、合約管理制度

為保障幼兒園利益，維護(hù)幼兒園信譽(yù)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議、合約（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為合同）的有效管理，特制定本制度。

1.本制度的適用范圍及規(guī)定

2本制度適用以幼兒園為主題的合同，包括：

（1）建筑工程（施工及承包）合同；設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)合同；購(gòu)銷(xiāo)合同；

（2）其他業(yè)務(wù)性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)合同。

3.凡標(biāo)的金額超過(guò)人民幣1000元的非即時(shí)結(jié)清的經(jīng)濟(jì)交易行為，及其它需明確權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任的經(jīng)濟(jì)交易行為皆應(yīng)簽訂文書(shū)化的合同以保證順利履行。

4.合同的訂立

5.合同的訂立須符合國(guó)家《經(jīng)濟(jì)合同法》規(guī)定，遵循合法、真實(shí)、平等協(xié)商的原則。

6.合同的訂立前應(yīng)對(duì)市場(chǎng)價(jià)格、對(duì)方履行能力及信譽(yù)等方面進(jìn)行考察，收集足夠的信息、做好充分的準(zhǔn)備。

7.標(biāo)的金額超過(guò)人民幣5萬(wàn)元以上的建筑工程合同，應(yīng)通過(guò)儀表或招標(biāo)訂立。

法務(wù)審核

8.合同的條款

9.合同所立條款應(yīng)符合《經(jīng)濟(jì)合同法》要求，須包括標(biāo)的；數(shù)量和質(zhì)量；價(jià)款或酬金；履行期限、地點(diǎn)和方式；違約責(zé)任等內(nèi)容。

10.若有合同范本，科按合同范本填寫(xiě)或修改填寫(xiě)各項(xiàng)條款。

11.合同的審批、存檔

12.合同簽訂后，經(jīng)辦人應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督確保其順利執(zhí)行。在合同執(zhí)行完畢、中止或更改時(shí)應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《合同跟蹤表》，交園長(zhǎng)審閱，再交辦公室備案。

13.財(cái)務(wù)室有權(quán)并有責(zé)任監(jiān)督合同的履行情況。

14.相關(guān)責(zé)任

15.凡因違反本制度而造成幼兒園經(jīng)濟(jì)損失的，幼兒園將酌情處罰當(dāng)事人，追回?fù)p失。

員工薪酬制度

1.薪酬管理原則

按照因事設(shè)崗、因崗取酬，在薪酬管理方面施行按勞取酬、多勞多得、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶。

制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的目的是，對(duì)內(nèi)發(fā)揮激勵(lì)作用，對(duì)外收到競(jìng)爭(zhēng)效果。人員薪酬水平要與園所發(fā)展水平相適應(yīng)、和人員貢獻(xiàn)大小相掛鉤、和人員職位相匹配。

2.正式員工工資構(gòu)成：

收入=薪酬+社保+其他福利+代扣款

薪酬=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+補(bǔ)助津貼+獎(jiǎng)金

3.基本工資見(jiàn)******幼兒園崗位職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)

4.崗位工資見(jiàn)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

績(jī)效工資：（詳見(jiàn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)）施行滿(mǎn)分100分評(píng)分制，一分代表伍元。

5.補(bǔ)助津貼：

6.園齡津貼：指正式入職*****幼兒園時(shí)間起算，工作滿(mǎn)1年享受津貼50元/月，滿(mǎn)2年享受津貼100元/月，每增加1年，增加園齡津貼50元，最高600元。

7.交通補(bǔ)貼：幼兒園正式職工(簽訂勞務(wù)合同的崗位不再享受此補(bǔ)貼)享受交通補(bǔ)貼50元/月。在幼兒園員工宿舍住宿的人員，不再享受交通補(bǔ)貼。

8.社保補(bǔ)貼：幼兒園正式職工(簽訂勞務(wù)合同的崗位不再享受此補(bǔ)貼)享受200元/月社保補(bǔ)助，工作滿(mǎn)1年方可提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人提報(bào)園長(zhǎng)，審核通過(guò)報(bào)理事長(zhǎng)最終確9.認(rèn)給予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

節(jié)日補(bǔ)貼：法定節(jié)假日如中秋節(jié)、春節(jié)根據(jù)園所實(shí)際運(yùn)行給予員工節(jié)日補(bǔ)貼。

10.獎(jiǎng)金：詳見(jiàn)******幼兒園獎(jiǎng)懲制度

11.工資的計(jì)算與支付

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部頒布的5天工作制規(guī)定，本幼兒園按每月22天核算員工工資，全勤日工資為：（基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+補(bǔ)助津貼+獎(jiǎng)金）/22天，小時(shí)工資為日工資的1/8，非全勤日工資為：（基本工資+崗位工資）/22天，非全勤小時(shí)工資為其1/8。

12.工資計(jì)算期間為當(dāng)月1日至當(dāng)日最后一日。

13.支付辦法

每月15日為工資支付日，每位員工須在單位指定銀行辦理工資卡，并將開(kāi)卡信息報(bào)財(cái)務(wù)部。

14.補(bǔ)償權(quán)利

因計(jì)算錯(cuò)誤或誤報(bào)考勤而造成工資少領(lǐng)時(shí)，可以要求當(dāng)月或下月補(bǔ)發(fā)。

15.解聘工資

員工因違反幼兒園規(guī)章制度給幼兒園造成惡略影響及不良后果而被幼兒園解聘的，或員工因個(gè)人原因在合同期內(nèi)提出辭職的，幼兒園按照考勤截止日止給予結(jié)算工資；正式員工因工作技能達(dá)不到幼兒園要求或因工作崗位調(diào)整被幼兒園解聘的，自解聘之日起補(bǔ)發(fā)一個(gè)月工資（基本工資）。

16.新入職尚在試用期內(nèi)、辭職或被辭退的員工，或當(dāng)月出勤不滿(mǎn)15天的均不計(jì)發(fā)各類(lèi)津貼補(bǔ)助，滿(mǎn)15天以上各類(lèi)津貼按標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)月實(shí)際出勤發(fā)放。

17.本制度自2016年9月1日起執(zhí)行。

解除崗位合同制度

1.全體員工聘任期內(nèi)有下列情況之一者，幼兒園可以隨時(shí)解聘。

2.凡出現(xiàn)嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范及體罰和變相體罰幼兒造成嚴(yán)重后果者。

3.打架罵仗傳閑話，撥弄是非手腳不干凈者。

4.因工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成個(gè)人重大責(zé)任事故者。

5.安全意識(shí)淡薄，工作馬虎，每學(xué)期出現(xiàn)三次重大事故。

6.不服從分配，不服從安排，接受工作講條件，講價(jià)錢(qián)，辦事效率底，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù)者。

7.造成幼兒食物中毒的主要責(zé)任者。

8.經(jīng)常遲到早退，曠工累積3天以上（含3天）者。

9.學(xué)年考核成績(jī)不合格者。

考勤及請(qǐng)假制度

為進(jìn)一步規(guī)范幼兒園人事管理，建立健全考勤、請(qǐng)假制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)教職工權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，結(jié)合我園實(shí)際情況，特制定《****幼兒園考勤及請(qǐng)假制度》。本制度適用全體人員。

1.作息時(shí)間

園所實(shí)行每周5天工作制

2.具體上班時(shí)間：

上午7：50 ~12：00下午2：30~5：30

3.其他特殊崗位按照部門(mén)制定的上班時(shí)間執(zhí)行。

4.遲到、曠工、請(qǐng)假

5.遲到：

指未按規(guī)定到達(dá)工作崗位；遲到10分鐘以?xún)?nèi)每次扣10元，10分鐘以上每次加扣10元，30分鐘以上扣半天工資，月累計(jì)遲到3次以上（含3次），加扣50元。

6.曠工：

指未經(jīng)同意或未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的；曠工1天，扣3天工資；累計(jì)曠工3天，園方直接辭退，并不享受其他相關(guān)待遇。擅離職守、無(wú)故超假，未經(jīng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位，均以曠工處理。曠工三天以上者（含三天），按自動(dòng)離職，給予解聘。

7.請(qǐng)假：

所有人員請(qǐng)假須提前24小時(shí)說(shuō)明理由，并提交《請(qǐng)假單》。

8.請(qǐng)假的核決權(quán)限；

天數(shù)

職級(jí)

1天（含）以?xún)?nèi)

1天以上

員工級(jí)

部門(mén)主管

園長(zhǎng)

主管級(jí)（含）以上

園長(zhǎng)

園長(zhǎng)

9.病假：在三個(gè)工作日以?xún)?nèi)的，需開(kāi)病假證明，否則按事假對(duì)待；三個(gè)工作日以上的，應(yīng)有醫(yī)院的病歷復(fù)印件，住院須有住院證明及病歷復(fù)印件，并將此證明附在請(qǐng)假單后；請(qǐng)長(zhǎng)假員工不能從事原工作者，將根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定單獨(dú)申報(bào)審批。病假第一個(gè)月帶薪，第二個(gè)月起將視為事假。病假期間只享受基本工資的50%。

10.事假為無(wú)薪假期，一天事假按1個(gè)工作日在當(dāng)月工資中扣除。連續(xù)事假超過(guò)15個(gè)工作日，可以根據(jù)國(guó)家相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

11.凡法定節(jié)假日休假后（春節(jié)、端午、五一、中秋、十一、元旦、寒暑假等）第一天請(qǐng)病事假或強(qiáng)行續(xù)假者加倍扣罰，超過(guò)三天(含三天)按曠工處理（特殊情況須在休假前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可續(xù)假）。病事假全年不得超過(guò)15天。

12.考勤：

所有職工早上班、晚下班必須刷卡簽到，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)考勤情況進(jìn)行核查、統(tǒng)計(jì)，并于每月月初三個(gè)工作日內(nèi)報(bào)行政辦公室。

13.如未打卡須填寫(xiě)《考勤補(bǔ)卡申請(qǐng)單》，因公外出屬正常補(bǔ)卡，如丟卡、卡壞、忘記打卡、忘記帶卡統(tǒng)屬異常補(bǔ)卡，每月允許異常補(bǔ)卡2次（當(dāng)天忘帶卡上下班計(jì)兩次未打卡），當(dāng)月超過(guò)2次每次罰款10元，連續(xù)兩天忘打卡第二天按曠工處理。

14.休假：

婚假：3天,原則上婚假提倡利用節(jié)假日或寒暑假?；榧倨陂g只享受基本工資試用期及到崗1年以?xún)?nèi)的員工不享受婚假。

15.產(chǎn)假：凡符合計(jì)劃生育條件的在編正式職工，憑醫(yī)院相關(guān)證明及請(qǐng)假單申請(qǐng)產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天，難產(chǎn)產(chǎn)假105天，包括產(chǎn)前、產(chǎn)后連續(xù)休假，產(chǎn)假期間只享受基本工資。

喪假：3天(須直系親屬：子女、配偶、雙方父母、有直接供養(yǎng)關(guān)系的人)，家庭其他成員去世，喪假1天。喪假期間只享受基本工資。

16.計(jì)生假：可申請(qǐng)休假5天，按病假計(jì)發(fā)工資（附醫(yī)院病歷及診斷證明否則按事假對(duì)待）5天以上，按事假對(duì)待。計(jì)生假期間只享受基本工資。

17.陪產(chǎn)假：5天，配偶休產(chǎn)假期間，男性職工享有5天陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間只享受基本工資。

18.寒暑假：每年根據(jù)園所安排通知寒暑假時(shí)間，寒暑假期間享受基本工資。放假期間教職工視具體情況輪崗值班。

19.輪休假：每學(xué)期期末根據(jù)園所實(shí)際情況或?qū)W期中執(zhí)行國(guó)家行政文件或其他突發(fā)情況、由各部門(mén)負(fù)責(zé)人安排教職工輪休，輪休期間享受基本工資，輪休期間上崗人員，工資按實(shí)際薪資以出勤天數(shù)核算發(fā)放。

20.請(qǐng)假以不影響班級(jí)工作為準(zhǔn)，原則上不給人替班。

獎(jiǎng)懲及福利制度

1.獎(jiǎng)勵(lì)

衛(wèi)生獎(jiǎng)：（流動(dòng)紅旗）

衛(wèi)生責(zé)任劃分區(qū)：----《1.1衛(wèi)生責(zé)任劃分表》

考核內(nèi)容：----《1.2衛(wèi)生考核表》

參加人打分：園長(zhǎng)、保教主任、后勤主任、園辦主任、保教助理、后勤助理、保健醫(yī)生

考核時(shí)間：固定檢查：每周五下午4點(diǎn)00分

隨機(jī)檢查：每周一次，不固定時(shí)間

2.獎(jiǎng)懲辦法：

獎(jiǎng)勵(lì)前三名，獎(jiǎng)金200元/班/部門(mén)，最后一名罰款，罰款100元/班/部門(mén)。（周評(píng)比，獎(jiǎng)金按月發(fā)）

3.安全獎(jiǎng)：

工作無(wú)安全事故，獎(jiǎng)勵(lì)300元/人/月。--《4.1安全事故登記表》

4.超編獎(jiǎng)：

大班編制1:10；中班編制1:10；小班編制1:8；每班每超編1名幼兒，獎(jiǎng)勵(lì)主班、100元/人/月；配班教師和生活老師50元/人/月。

教師考核辦法：1名超編兒童按全月出勤計(jì)算，每月獎(jiǎng)勵(lì)200元；

日獎(jiǎng)勵(lì)金額為100/21.5=4.65     執(zhí)行按4元/人/天

50/21.5=2.32       執(zhí)行按3元/人/天

例：中班當(dāng)日出勤35人，超編5人：5人*4元=20元

5人*3元=15元

月未合計(jì)在獎(jiǎng)金補(bǔ)助中發(fā)放

5.全勤獎(jiǎng)：

每個(gè)月對(duì)員工的考勤進(jìn)行匯總。----《6.1考勤表》

【每月無(wú)遲到、早退、無(wú)請(qǐng)假視為全勤】

負(fù)責(zé)：園務(wù)

全勤員工獎(jiǎng)勵(lì)200元/人/月。

6.優(yōu)秀班級(jí)獎(jiǎng)：（流動(dòng)紅旗）

評(píng)比項(xiàng)目：

以上周月評(píng)分匯總為基礎(chǔ)分

教案：每周對(duì)教師的教案進(jìn)行檢查并打分，一個(gè)月對(duì)教案分?jǐn)?shù)進(jìn)行匯總。----《3.1教案檢查表》

檢查組：保教主任  保教助理、年級(jí)組長(zhǎng)（收集、分?jǐn)?shù)匯總）

評(píng)課：檢查小組對(duì)每位教師進(jìn)行聽(tīng)課評(píng)課給出分?jǐn)?shù)，每星期3-4節(jié)課，一個(gè)月每班進(jìn)行一次，檢查小組對(duì)每位老師最少聽(tīng)課一次。----《3.2教師評(píng)課記錄表》

檢查小組成員：園長(zhǎng)、園辦主任、保教主任、年級(jí)組長(zhǎng)、保教助理

得分：平均分

家長(zhǎng)工作：每個(gè)月對(duì)班級(jí)的投訴、意見(jiàn)、建議進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，班級(jí)對(duì)問(wèn)題的解決回復(fù)。----《3.3家長(zhǎng)接待記錄表》參考分值1-10分

負(fù)責(zé)人：保教助理

將以上三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行匯總，按照分值進(jìn)行排序。----《3.4優(yōu)秀班級(jí)各項(xiàng)分值匯總評(píng)比表》

分?jǐn)?shù)匯總負(fù)責(zé)：保教助理

獎(jiǎng)懲辦法：獎(jiǎng)勵(lì)前三名班級(jí)，獎(jiǎng)金300元/班/月。

7.納諫獎(jiǎng)：

表彰和鼓勵(lì)對(duì)園所提出合理化建議的員工或部門(mén)，對(duì)擬定方案提出優(yōu)化改進(jìn)并且可落地執(zhí)行的建議，一經(jīng)園所采納，進(jìn)行登記。

每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。----《2.1員工合理化建議采納記錄表》

考評(píng)人：園長(zhǎng)， 采納記錄：園辦主任

8.賽教獎(jiǎng)

為了提高教師教育教學(xué)能力，每學(xué)期進(jìn)行1次賽教活動(dòng)，賽教活動(dòng)全體教師參評(píng)打分，評(píng)出前三名。----《教師評(píng)課記錄表》

獎(jiǎng)金：第一名500元/人，第二名300元/人，第三名100元/。

9.貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：

專(zhuān)項(xiàng)、技能獎(jiǎng)：

積極參加專(zhuān)項(xiàng)技能賽事，代表幼兒園在三優(yōu)課（優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、示范課）比賽、美術(shù)展覽、教具制作、聲樂(lè)比賽、歌舞比賽、論文作品（具有學(xué)術(shù)意義的）發(fā)表、廚藝大賽等各項(xiàng)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)?wù)哂枰元?jiǎng)勵(lì)。

具體辦法：獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)3000元，二等獎(jiǎng)2000元，三等獎(jiǎng)1000元；省級(jí)以上一等獎(jiǎng)800元、二等獎(jiǎng)500元、三等獎(jiǎng)300元；獲市級(jí)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)500元、二等獎(jiǎng)300元、三等獎(jiǎng)200元；獲區(qū)級(jí)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)200元三等獎(jiǎng)100元；論文作品發(fā)表每次100元。

10.安全獎(jiǎng)

見(jiàn)義勇為行為、在突發(fā)事件中為園所挽回?fù)p失的；在意外事故中主動(dòng)救援的；保全人身財(cái)產(chǎn)安全的個(gè)人，予以500-10000元獎(jiǎng)勵(lì)。

11.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：

評(píng)選條件:

入職滿(mǎn)1年,愛(ài)崗敬業(yè),工作中成績(jī)突出

完全勝任本職工作,無(wú)工作事故,無(wú)家長(zhǎng)投訴.

關(guān)心同事,互幫互助意識(shí)強(qiáng),和同事相處融洽.

嚴(yán)于律己,有積極進(jìn)取的精神及發(fā)展?jié)撃?span style="color: green;">.

評(píng)選辦法:根據(jù)員工考核、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分為準(zhǔn)，總分全年累計(jì)前三名獲獎(jiǎng)。

獎(jiǎng)金：一等獎(jiǎng)5000元/人

二等獎(jiǎng)3000元/人

三等獎(jiǎng)1000元/人獎(jiǎng)杯證書(shū)

12.進(jìn)步獎(jiǎng)：

評(píng)選條件：

工作表現(xiàn)有明顯進(jìn)步的新員工(入職不滿(mǎn)2年、績(jī)效考核、工作量、出勤、教育教學(xué)成果，家長(zhǎng)工作等方面)。

評(píng)選方法:公示成績(jī),全體投票

評(píng)選人數(shù):1-2人

獎(jiǎng)金：1000元/人  獎(jiǎng)杯、證書(shū)

處罰：

遲到一次(10分鐘以?xún)?nèi))，扣10元；早退一次，扣10元；

遲到2小時(shí)視為曠工、扣除當(dāng)日工資并處罰。

不按規(guī)定著工裝，帶工牌；工裝、工鞋不整潔有異味扣10元。

上班時(shí)間涂指甲油、噴香水、戴飾品等危險(xiǎn)物品，頭發(fā)未扎起一次扣20元。

任何人私自接受家長(zhǎng)財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資，并予以辭退。

教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。因教師多次對(duì)幼兒實(shí)施體罰變相體罰，造成幼兒人身及心理傷害者，扣除當(dāng)月全部工資，職稱(chēng)評(píng)審及當(dāng)年評(píng)優(yōu)均不予考慮。經(jīng)學(xué)習(xí)、教育后，仍不改者，將調(diào)離教師崗位改為臨時(shí)崗。家長(zhǎng)投訴教師對(duì)幼兒進(jìn)行體罰或變相體罰者，要求教師向家長(zhǎng)及幼兒當(dāng)面道歉，扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。在全園大會(huì)作出書(shū)面檢查，當(dāng)年評(píng)優(yōu)不予考慮。

因教師教育方法等問(wèn)題，造成幼兒心理傷害，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)，并寫(xiě)書(shū)面檢查。經(jīng)教育不改再次發(fā)現(xiàn)，扣除全月工資。家長(zhǎng)投訴教師對(duì)幼兒使用侮辱性語(yǔ)言或教育行為失當(dāng)造成幼兒心理傷害者，要求教師向家長(zhǎng)及幼兒當(dāng)面道歉，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)，并寫(xiě)出書(shū)面檢查。經(jīng)教育不改再次發(fā)現(xiàn)，停職檢查，扣除全月獎(jiǎng)金。

因教師不能一視同仁，公正對(duì)待每一位幼兒，溺愛(ài)部分幼兒，冷落其他幼兒，扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，并寫(xiě)出書(shū)面檢查。

因教師對(duì)幼兒管理不當(dāng)，照顧不周，造成幼兒身體傷害而不知情者，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，并寫(xiě)出書(shū)面檢查。再次發(fā)生類(lèi)似事件，扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

家長(zhǎng)投訴教師對(duì)幼兒態(tài)度惡劣，大聲呵斥、高聲吼叫者，要求教師向家長(zhǎng)及幼兒當(dāng)面道歉，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)。經(jīng)教育不改再次發(fā)現(xiàn)，予以辭退。

家長(zhǎng)投訴教師對(duì)幼兒生活管理不當(dāng)，照顧不周，多次發(fā)生尿、拉褲子及幼兒之間沖突造成一方或兩方受傷或其它原因受傷、擦傷、碰包、嘔吐等情況而教師不知情者，要求教師向家長(zhǎng)當(dāng)面道歉，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。再次發(fā)生類(lèi)似事件，扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

家長(zhǎng)投訴教師態(tài)度冷漠，不能耐心回答家長(zhǎng)及幼兒提出的問(wèn)題，不能一視同仁的對(duì)待所有家長(zhǎng)者，不能熱情地接待幼兒，使家長(zhǎng)放心不下，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)。

教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資10元。

在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資100元，嚴(yán)重者解聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。

在園內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三道四，一經(jīng)查出一次扣工資50元。

在社會(huì)上說(shuō)三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫(xiě)檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課。準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開(kāi)始一次扣工資20元。

不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣工資20元。

廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資200元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰一次100-500元，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人20元。(誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé))

不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。

13.福利：

正式職工子女享受在曲江教育體系內(nèi)免費(fèi)入學(xué)福利。

正式職工子女及第三代直系親屬在本園入托享受保育費(fèi)免繳福利。

正式職工享有帶薪假期包括：寒暑假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、計(jì)生假。（詳見(jiàn)曲江第一幼兒園請(qǐng)假制度）

園齡津貼：以每一年9月1日為截止日期計(jì)算，滿(mǎn)一年增加600元/年津貼。

節(jié)日福利：教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、六一/畢業(yè)典禮根據(jù)園所實(shí)際運(yùn)行給予職工發(fā)放節(jié)日福利。

生日福利：每月過(guò)生日的正式職工享有生日蛋糕一份。

財(cái)務(wù)管理制度

1.總原則

嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，接受財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的檢查、監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2.財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)

3.財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)

對(duì)崗位設(shè)置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時(shí)負(fù)責(zé)選拔、培訓(xùn)和考核財(cái)會(huì)人員。

貫徹國(guó)家財(cái)稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財(cái)務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。

進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，監(jiān)督各部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。

其他相關(guān)工作。

4.財(cái)務(wù)主管職責(zé)

負(fù)責(zé)管理公司的日常財(cái)務(wù)工作。

負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見(jiàn)。

負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)財(cái)務(wù)人員的管理、教育、培訓(xùn)和考核。

負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度的制定，推行會(huì)計(jì)電算化管理方式等。

嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司各項(xiàng)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

參與公司各項(xiàng)資本經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、核算、分析決策和管理，做好對(duì)本部門(mén)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

組織指導(dǎo)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行控制、分析及考核。

負(fù)責(zé)監(jiān)管財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷(xiāo)毀。

參與價(jià)格及工資、獎(jiǎng)金、福利政策的制定。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5.會(huì)計(jì)職責(zé)

按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、復(fù)帳、報(bào)賬，做到手續(xù)齊備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、處理及時(shí);

發(fā)票開(kāi)具和審核，各項(xiàng)業(yè)務(wù)款項(xiàng)發(fā)生、回收的監(jiān)督，業(yè)務(wù)報(bào)表的整理、審核、匯總，業(yè)務(wù)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、保管及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào);

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算，財(cái)務(wù)制度的監(jiān)督，會(huì)計(jì)檔案的保存和管理工作;

完成部門(mén)主管或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6.出納職責(zé)

建立健全現(xiàn)金出納各種賬冊(cè)，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。

嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫(kù)。

對(duì)每天發(fā)生的銀行和現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)作到日清月結(jié)，及時(shí)核對(duì)，保證帳實(shí)相符。

現(xiàn)金管理制度

所有現(xiàn)金收支由公司出納負(fù)責(zé)，公司的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證

建立和健全《現(xiàn)金日記帳》簿，出納應(yīng)根據(jù)審批無(wú)誤的收支憑單逐筆順序登記現(xiàn)金流水收支帳目，并每天結(jié)出余額核對(duì)庫(kù)存。作到日清月結(jié)，帳實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)不符要及時(shí)查明原因。

庫(kù)存現(xiàn)金超過(guò)3000元時(shí)必須存入銀行。

出納收取現(xiàn)金時(shí)，須立即開(kāi)具一式三聯(lián)的收據(jù)，交繳款人、出納、會(huì)計(jì)各留存一聯(lián)。

任何現(xiàn)金支出必須按相關(guān)程序報(bào)批。因出差或其他原因必須預(yù)支現(xiàn)金的，須填寫(xiě)借款單，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，方可支出現(xiàn)金。借款人要在出差回來(lái)或借款后三天內(nèi)向出納還款或報(bào)銷(xiāo)。

收支單據(jù)辦理完畢后出納須在審核無(wú)誤的收支憑單上簽章，并在原始單據(jù)上加蓋現(xiàn)金收、付訖章，防止重復(fù)報(bào)銷(xiāo)。

禁白條抵庫(kù)和任意挪用現(xiàn)金，

財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行定期或不定期檢查，以保證現(xiàn)金的安全和完整。

銀行存款管理

支票的購(gòu)買(mǎi)、填寫(xiě)和保存由出納負(fù)責(zé)。

建立和健全《銀行存款日記帳》簿，出納應(yīng)根據(jù)審批無(wú)誤的收支憑單，逐筆順序登記銀行流水收支帳目，并每天結(jié)出余額;

所開(kāi)出支票必須封填收款單位名稱(chēng)。

所開(kāi)支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。

嚴(yán)禁在任何空白合同上加蓋銀行帳戶(hù)印簽。

現(xiàn)金、銀行出納人員要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行帳戶(hù)出借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金

加強(qiáng)對(duì)銀行帳戶(hù)及其他帳戶(hù)的保密工作，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。

在每月末要做好與銀行的對(duì)帳工作，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)進(jìn)行分析，查找原因，并報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人。

印鑒的保管

銀行印鑒必須分人保管。不得一人統(tǒng)一保管使用。

財(cái)務(wù)專(zhuān)用章和總經(jīng)理印鑒分別由財(cái)務(wù)經(jīng)理和出納負(fù)責(zé)保管。

存款的盤(pán)查

出納人員在每周完成出納工作后，應(yīng)將庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款的上存、收入、支出、結(jié)存情況，編制出納報(bào)告表，并對(duì)由出納保管的庫(kù)存現(xiàn)金，由會(huì)計(jì)或總經(jīng)理指定人員于每星期五下午及每月終了進(jìn)行定期對(duì)帳盤(pán)查，其他時(shí)間進(jìn)行抽查。

出納應(yīng)根據(jù)銀行存款日記帳的帳面余額與開(kāi)戶(hù)銀行轉(zhuǎn)來(lái)的對(duì)帳單的余額進(jìn)行核對(duì)，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)應(yīng)由會(huì)計(jì)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行檢查核對(duì)。

其它依據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)制度及法規(guī)執(zhí)行。

收發(fā)文件制度

1.收文制度

凡外部送達(dá)幼兒園的文件、傳真、信函和其他文字材料屬于收文，收文由辦公室統(tǒng)一管理。收文管理包括以下內(nèi)容：

簽收：上級(jí)機(jī)關(guān)或外單位專(zhuān)人送來(lái)的收文，由園辦工作人員簽收；到上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)取收文，由領(lǐng)取人簽收，簽收人應(yīng)將收文及時(shí)移交園辦。

拆封：拆封由園辦工作人員辦理，其他人員未經(jīng)同意不得私自拆封；標(biāo)有具體領(lǐng)導(dǎo)親收的信件，應(yīng)繳領(lǐng)導(dǎo)自己處理；絕密文件由園長(zhǎng)拆封。

登記：設(shè)立專(zhuān)門(mén)登記簿，由園辦工作人員按收文的登記范圍和收文處理的內(nèi)容要求逐件進(jìn)行登記。

分辦：登記后的收文應(yīng)及時(shí)送交主管領(lǐng)導(dǎo)批示。

批辦：主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)收文的內(nèi)容和要求作出批示。

傳閱：對(duì)于非承辦性的收文，應(yīng)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人傳閱，穿越范圍由主管領(lǐng)導(dǎo)確定，由園辦工作人員調(diào)度傳閱工作，文件閱辦完畢后歸檔。

承辦：對(duì)于需要承辦的收文，由園辦果在公文處理單上進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明。

歸卷：注辦后的文件應(yīng)及時(shí)交回園辦，需歸卷的文件應(yīng)交由檔案室歸檔。

2.發(fā)文制度

以幼兒園名義發(fā)出的文件、傳真信函和其他文字材料屬于發(fā)文。發(fā)文工作包括以下內(nèi)容：

擬稿：以幼兒園名義的發(fā)文由辦公室擬稿。

核稿：園辦負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)文的文字、內(nèi)容、格式等做全面審核。

簽發(fā)：核稿后的發(fā)文，由園長(zhǎng)審核簽發(fā)。

編號(hào)登記：發(fā)文經(jīng)園長(zhǎng)簽發(fā)后，由園辦負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記編號(hào)。

打?。航?jīng)過(guò)編號(hào)登記后的發(fā)文，由園辦負(fù)責(zé)安排打印。

校對(duì)：打印的清樣由供稿部門(mén)及時(shí)組織人員校對(duì)。

用?。褐瞥傻陌l(fā)文由園辦加蓋幼兒園印章。

送發(fā)及歸卷：發(fā)文的送發(fā)工作由園辦負(fù)責(zé)；所有發(fā)文應(yīng)及時(shí)歸檔。

印鑒使用管理規(guī)定

1.未經(jīng)園長(zhǎng)審核、批準(zhǔn)，任何人不得擅自使用幼兒園印鑒，由此造成的民事、經(jīng)濟(jì)、法律糾紛和后果，由當(dāng)事人承擔(dān)。

2.幼兒園的印鑒均有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。管理人員須建立單位印鑒使用登記簿并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定履行印鑒使用手續(xù)。單位印鑒一般不得攜帶外出使用。如有特殊情況，確需攜帶印鑒外出，須園長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3.單位內(nèi)部使用印鑒時(shí)，須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。若因使用不當(dāng)而造成損失的，追究印鑒使用人的相應(yīng)責(zé)任。

4.機(jī)構(gòu)如有變動(dòng)，應(yīng)停止使用印鑒。機(jī)構(gòu)變動(dòng)需重新更換印鑒的，由上級(jí)部門(mén)及單位領(lǐng)導(dǎo)審核、審批同意后，按照規(guī)定刻制、登記、啟用，原有印鑒同時(shí)作廢并上繳。

5.印鑒管理人員如有工作變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)上繳印鑒，由重新規(guī)定的管理人員辦理接收手續(xù)，不得將印鑒轉(zhuǎn)交他人。印鑒收繳和移交手續(xù)由園長(zhǎng)負(fù)責(zé)辦理。

6.印鑒如不慎丟失，保管人員應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，查實(shí)后上報(bào)有關(guān)部門(mén)備案，并對(duì)遺失的原因和責(zé)任進(jìn)行調(diào)查處理，切實(shí)做好印鑒遺失的遺留問(wèn)題。若印鑒損壞，保管人員應(yīng)及時(shí)向園長(zhǎng)報(bào)告后再申請(qǐng)更換。

7.印鑒應(yīng)及時(shí)清洗，確保清晰、端正。保管人員應(yīng)妥善保存印鑒，嚴(yán)防隨意放置和丟失。

值班制度

1.園辦應(yīng)根據(jù)幼兒園實(shí)際情況安排好值班工作。包括日常值班、夜間值班及節(jié)假日值班。

2.節(jié)假日值班人員須準(zhǔn)時(shí)到崗，按時(shí)交接班，不得無(wú)故缺席、遲到或早退。

3.值班室應(yīng)提高警惕、堅(jiān)守崗位、按時(shí)巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

4.值班期間應(yīng)做好來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的接待和記錄工作。

5.夜班值班人員要注意巡查，做好防火、防盜等工作。

6.因特殊情況要調(diào)班者，須提前請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班，不得擅自離崗、脫崗。

檔案管理工作制度

為提高檔案管理水平，充分發(fā)揮檔案作用，為幼兒發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和原國(guó)家教委《普通高等學(xué)校檔案管理辦法》等有關(guān)法律的規(guī)定，結(jié)合幼兒園實(shí)際，的制定本制度。

1.本制度所稱(chēng)的檔案，是指幼兒園從事教學(xué)、科研、等活動(dòng)直接形成的對(duì)幼兒園、社會(huì)具有保存和利用價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等形式的歷史記錄。

2.檔案材料的收集工作

3.堅(jiān)持檔案工作責(zé)任制。

4.幼兒園各項(xiàng)工作與檔案工作實(shí)行四同步管理，即在布置、檢查、總結(jié)和驗(yàn)收工作時(shí)，應(yīng)及時(shí)安排檔案收集工作。

5.實(shí)行文件材料形成部門(mén)及課題組立卷制度。

6.在從事教學(xué)、科研、等職務(wù)活動(dòng)中形成對(duì)幼兒園有保存價(jià)值的各種載體的文件資料，均應(yīng)按照規(guī)定向檔案室移交，集中管理，任何人不得據(jù)為己有。

7.個(gè)人在職務(wù)活動(dòng)中形成的重要文件材料，其所有權(quán)屬于個(gè)人，必要時(shí)檔案室可通過(guò)征集、協(xié)商代管等多種形式進(jìn)行管理。個(gè)人向幼兒園檔案室捐贈(zèng)檔案和重要紀(jì)念品時(shí)，檔案室應(yīng)開(kāi)具捐贈(zèng)證明并向幼兒園提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)。

8.檔案的管理、利用和開(kāi)放

9.檔案室遵循便于管理和利用的原則，對(duì)檔案進(jìn)行分類(lèi)、編號(hào)和排列（分類(lèi)方法另行規(guī)定）。編制必要的檢索工具，為管理和利用檔案提供方便條件。

10.檔案室在提供檔案室，應(yīng)執(zhí)行國(guó)家保密規(guī)定，確保檔案安全，并做好宣傳和咨詢(xún)服務(wù)等工作。

11.檔案室按規(guī)定對(duì)保管期限已滿(mǎn)的檔案進(jìn)行鑒定。對(duì)已失去保存價(jià)值的檔案，在征得有關(guān)部門(mén)同意，并造冊(cè)報(bào)請(qǐng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)后，予以銷(xiāo)毀。未經(jīng)鑒定和批準(zhǔn)，不得銷(xiāo)毀任何檔案。

12.檔案室建立檔案統(tǒng)計(jì)制度，按年度對(duì)檔案的收集、移出、保管、利用等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并按照規(guī)定向上級(jí)報(bào)送檔案工作基本情況統(tǒng)計(jì)表。

13.檔案室定期檢查檔案保管情況，積極采取各種技術(shù)措施，不斷改善檔案保管條件，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理和檢索工作信息化。

14.檔案室保證歸檔部門(mén)對(duì)本部門(mén)檔案的查閱利用。積極開(kāi)展編研工作，主動(dòng)為幼兒園各項(xiàng)工作服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)充分發(fā)揮檔案管理的利用效果。

15.未經(jīng)幼兒園授權(quán)部門(mén)的同意，任何組織和個(gè)人無(wú)權(quán)查閱檔案。

16.檔案的安全與保密

17.檔案室是機(jī)要部門(mén)，非本室人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。

18.未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得將檔案帶出檔案室，檔案內(nèi)容不得私自摘抄、復(fù)印和隨意傳播。

19.工作人員應(yīng)經(jīng)常檢查庫(kù)房和檔案的安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，認(rèn)真處理。

20.檔案管理人員要模范遵守黨和國(guó)家的保密規(guī)定，嚴(yán)守機(jī)密。在調(diào)換工作時(shí)，對(duì)所有的檔案要辦理交接手續(xù)，離職后對(duì)所有的機(jī)密情況不得泄漏。

21.檔案的借閱

借閱人必須認(rèn)真填寫(xiě)借閱申請(qǐng)，由園長(zhǎng)確認(rèn)后方可借閱，借閱檔案應(yīng)登記。

如工作需要必須將檔案借出時(shí)，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，用完后按期歸還，不得轉(zhuǎn)借他人使用。對(duì)所借檔案應(yīng)妥善保管，不得私自拆毀、涂改和傳播。如需復(fù)印，要經(jīng)檔案室同意，重要內(nèi)容要經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。在借閱期間內(nèi)發(fā)生的一切問(wèn)題，一律由借閱人負(fù)責(zé)。

幼兒園檔案主要供本幼兒園利用，園外單位或個(gè)人需要借閱時(shí)，應(yīng)持介紹信。重要內(nèi)容的材料經(jīng)園長(zhǎng)比準(zhǔn)后方可借閱。

22.檔案的鑒定、銷(xiāo)毀

工作人員應(yīng)定期對(duì)檔案進(jìn)行鑒定，確無(wú)保存價(jià)值或保管期滿(mǎn)的檔案可確定銷(xiāo)毀。

檔案的鑒定、銷(xiāo)毀工作必須有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地進(jìn)行。在辦公室主任的支持下，有檔案室有關(guān)立卷單位組成檔案鑒定、銷(xiāo)毀小組，負(fù)責(zé)檔案的鑒定、銷(xiāo)毀工作。

經(jīng)過(guò)鑒定需要銷(xiāo)毀的檔案，需編造銷(xiāo)毀清冊(cè)，經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可銷(xiāo)毀。

銷(xiāo)毀檔案時(shí)，須有兩名以上人員在指定地點(diǎn)監(jiān)督銷(xiāo)毀，銷(xiāo)毀結(jié)束后須在銷(xiāo)毀清單上簽名蓋章，并注明銷(xiāo)毀方式和日期。

銷(xiāo)毀檔案清冊(cè)要妥善保管，并將所銷(xiāo)毀檔案在目錄中注銷(xiāo)。

幼兒入園、退園制度

1.幼兒園根據(jù)幼兒編班情況及空額人數(shù)安排新生報(bào)名工作。原則上每學(xué)期報(bào)名一次，中途不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2.新生須經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)后并辦理報(bào)名手續(xù)方可入園。入園時(shí)應(yīng)攜帶入園通知書(shū)、體檢合格表、預(yù)防接種證卡等資料到辦公室領(lǐng)取《幼兒入園表》。

3.幼兒患傳染病不能來(lái)園；或因病、因事離園一個(gè)月以上者須重新體檢身體，體檢合格后方可入園。

4.幼兒因搬家、出國(guó)等情況離園者，須辦理退園手續(xù)。二次報(bào)名者一律不接收。

員工入職、離職制度

1.員工入職時(shí)需填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，一經(jīng)錄用，在園辦領(lǐng)取《新員工物品領(lǐng)用單》，到后勤領(lǐng)取相應(yīng)物品。

2.提供相應(yīng)的身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

3.員工入職時(shí)必須持《健康證》。

4.員工入職時(shí)必須簽訂勞動(dòng)合同。

5.員工辭職必須提前一學(xué)期以書(shū)面形式通知園方，教師崗位離職須本學(xué)期結(jié)束以后，方可辦理離職手續(xù)。

6.正常情況下，職工離職必須根據(jù)合同的約定，在合同期滿(mǎn)后方可離職，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

7.離職前時(shí)必須遞交《辭職申請(qǐng)》，并進(jìn)行工作交接，清理各種所借、所保管的各種物品，辦公物品及其它物品，方可按正常時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取當(dāng)月工資。

8.任何員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者，或未辦理相關(guān)離職手續(xù)的員工，扣除全部工資及福利待遇。

9.職工離職時(shí)，當(dāng)月工資以實(shí)際出勤天數(shù)進(jìn)行計(jì)算，未出全勤者，不享受基本工資、崗位工資以外的其它任何獎(jiǎng)工資（全勤獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)等）。

家委會(huì)管理制度

1.總則：

家長(zhǎng)委員會(huì)是幼兒園領(lǐng)導(dǎo)下，代表廣大家長(zhǎng)利益，配合幼兒園教育幼兒的常規(guī)群眾性組織機(jī)構(gòu)。

家長(zhǎng)委員會(huì)的工作宗旨是：協(xié)助幼兒園落實(shí)素質(zhì)教育的基本要求，加強(qiáng)幼兒園與家庭教育的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)家園相互配合，共同教育，促進(jìn)幼兒園辦園水平的不斷提高。

家長(zhǎng)委員會(huì)的一切決策活動(dòng)應(yīng)緊密?chē)@幼兒園的辦園目標(biāo)，以有利于幼兒教育。

有利于幼兒發(fā)展為基本準(zhǔn)則，在幼兒園園長(zhǎng)指導(dǎo)下開(kāi)展工作，并參與幼兒園的管理。

2.任務(wù)

了解參與幼兒園管理工作，對(duì)幼兒園的管理和重大決策提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，為幼兒園的工作和發(fā)展思路提供參考意見(jiàn)，努力創(chuàng)造內(nèi)外和諧統(tǒng)一，輕松活潑的教育環(huán)境。

做好家長(zhǎng)與幼兒園的聯(lián)絡(luò)溝通工作，盡力協(xié)助幼兒園解決家長(zhǎng)和幼兒園之間所發(fā)生的問(wèn)題。采取多種形式向廣大家長(zhǎng)宣傳正確的教育理念和科學(xué)的育兒知識(shí)，實(shí)現(xiàn)家園的同步教育。

利用家長(zhǎng)廣泛聯(lián)系社會(huì)的優(yōu)勢(shì)，對(duì)幼兒園的教育、教學(xué)活動(dòng)給予多方面盡可能的支持和幫助，以充分利用教育資源，營(yíng)造全民重教的氛圍。

3.職責(zé)

了解幼兒園管理和工作動(dòng)態(tài)，并積極向其他幼兒家長(zhǎng)介紹和宣傳。

了解并積極向幼兒園反饋幼兒家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的意見(jiàn)和建議，以促進(jìn)幼兒園及時(shí)改進(jìn)工作，提高教育教學(xué)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。

配合幼兒園的工作，根據(jù)幼兒園時(shí)間安排組織家長(zhǎng)觀看半日活動(dòng)。參與組織幼兒園各類(lèi)節(jié)慶、傳統(tǒng)活動(dòng)和外出參觀等活動(dòng)的策劃和組織工作。

積極為幼兒園工作出謀劃策，協(xié)助幼兒園辦理幼兒園自身難以解決而家長(zhǎng)又有優(yōu)勢(shì)可以發(fā)揮特殊作用的有關(guān)問(wèn)題，為幼兒園的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

家長(zhǎng)委員會(huì)委員的權(quán)利和義務(wù)

4.權(quán)利

有了解幼兒園保教工作、發(fā)展規(guī)劃的權(quán)利。

有對(duì)幼兒園辦園目標(biāo)方向、規(guī)章制度等提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。

有參與幼兒園重大事項(xiàng)的決策權(quán)利。

有對(duì)幼兒園設(shè)施設(shè)備，教育教學(xué)、安全衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量等提出改進(jìn)建議的權(quán)利。

5.義務(wù)

以文明禮貌的行為語(yǔ)言為家長(zhǎng)和幼兒起表率作用。

關(guān)心支持幼兒園的發(fā)展，協(xié)助幼兒園開(kāi)展家長(zhǎng)工作，促進(jìn)幼兒園做好各項(xiàng)工作。

了解家長(zhǎng)需求，及時(shí)反饋家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作提出建議和意見(jiàn)信息，發(fā)展幼兒園與家長(zhǎng)之間的橋梁紐帶作用，溝通家長(zhǎng)與幼兒園的聯(lián)系，密切家長(zhǎng)與幼兒園的關(guān)系。

配合幼兒園開(kāi)展各項(xiàng)有益活動(dòng)，接受幼兒園家長(zhǎng)的咨詢(xún)和有關(guān)幼兒園的工作委托。

帶頭參加幼兒園的會(huì)議和活動(dòng)，并受幼兒園委托通知相關(guān)人員屆時(shí)參加。

6.組織機(jī)構(gòu)：

委員會(huì)設(shè)主任委員1人，成員4人，委員由各班推舉。

家委會(huì)成員及職責(zé)：

主任委員（1名）

工作職責(zé)：密切家園聯(lián)系，做好組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)傳遞、收集家長(zhǎng)在各種環(huán)境（公眾平臺(tái)、家長(zhǎng)群等）所反饋的信息、意見(jiàn)或建議；對(duì)班級(jí)教育教學(xué)活動(dòng)，幼兒生活環(huán)境等方面提出建設(shè)性意見(jiàn)。

組織策劃委員（1名）

工作職責(zé)：協(xié)助主任委員開(kāi)展工作；協(xié)助班級(jí)完成活動(dòng)計(jì)劃，預(yù)算活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，組織落實(shí)活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、主持現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)；負(fù)責(zé)家委會(huì)成員分組，聯(lián)系家長(zhǎng)工作的安排，包括日常聯(lián)系、活動(dòng)聯(lián)系；配合其他委員的活動(dòng)。

宣傳文娛委員（1名）

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)每次活動(dòng)幼兒服裝、道具等物品的購(gòu)置；負(fù)責(zé)每次活動(dòng)音像的采集、制作和按家長(zhǎng)的需求定制具體活動(dòng)視頻；配合老師查找需要的活動(dòng)資料。

后勤保障委員（1名）

工作職責(zé)：對(duì)幼兒園環(huán)境美化和安全保護(hù)工作提出建設(shè)性意見(jiàn)；監(jiān)督幼兒伙食，及時(shí)提出意見(jiàn)并參與伙食的制定。

財(cái)務(wù)委員（1名）

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)班級(jí)教學(xué)課程、活動(dòng)所需購(gòu)置物品的收支管理；所有收支家委會(huì)自行采購(gòu)、定期公開(kāi)賬目，做好解釋工作；配合參與各委員的工作。

家委會(huì)成員選舉辦法：

家長(zhǎng)委員會(huì)的組成：家長(zhǎng)委員會(huì)成員應(yīng)從具有較高素質(zhì)、熱心于公益服務(wù)，為人正直，有一定教育經(jīng)驗(yàn)的家長(zhǎng)中選擇，可由教師和家長(zhǎng)推薦或自薦。

家長(zhǎng)委員會(huì)成員每學(xué)年調(diào)整一次，每班5名家長(zhǎng)，任期一年，原則上以自己的子女在校學(xué)習(xí)期限自然更換，幼兒園每年替補(bǔ)2名或3名班級(jí)人選。并由幼兒園向廣大家長(zhǎng)及教師公布。

家長(zhǎng)委員會(huì)每學(xué)年舉行2~3次例會(huì)，逢有重大活動(dòng)及事情，可隨時(shí)召集。

我們將秉承一切為了孩子，尊重孩子的發(fā)展規(guī)律的教育理念，將以此為旗幟，團(tuán)結(jié)全體家長(zhǎng)，為每個(gè)幼兒健康的成長(zhǎng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

家委會(huì)物料準(zhǔn)備：聘書(shū)45張、家委會(huì)委員信息表

教師公寓管理辦法

1.教師公寓是教師學(xué)習(xí)和生活的重要場(chǎng)所，是培養(yǎng)幼兒優(yōu)良的生活作風(fēng)、文明習(xí)慣和自我管理能力的又一實(shí)踐課堂。為了科學(xué)地實(shí)施教師宿舍工作的有效管理，特?cái)M訂如下各項(xiàng)教師公寓管理?xiàng)l例。

2.安全

水電安全

及時(shí)關(guān)水、關(guān)燈、關(guān)空調(diào)，杜絕使用任何違規(guī)私帶電器。只可使用學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的帶有過(guò)載保護(hù)的插板，發(fā)現(xiàn)水電故障不得私自處理，應(yīng)報(bào)告后勤主任，由幼兒園派專(zhuān)業(yè)水電工維修。

消防安全

宿舍樓區(qū)，嚴(yán)禁煙火。不得將火柴、打火機(jī)等火源帶入宿舍，不許抽煙、點(diǎn)蠟燭、燒紙物，堅(jiān)決消除一切火災(zāi)隱患。

財(cái)物安全

不將過(guò)多的錢(qián)物帶入宿舍，貴重物品請(qǐng)鎖入個(gè)人箱柜。離開(kāi)宿舍必須鎖好門(mén)窗。特別是一層各宿舍要及時(shí)關(guān)鎖窗戶(hù)，嚴(yán)防任何人從窗戶(hù)出入，相關(guān)舍長(zhǎng)要嚴(yán)把此關(guān)，絕無(wú)疏漏。

生活安全

宿舍是我們的共同家園，需要大家攜手共建。教師要友好相處，要與人為善、與鄰為伴，杜絕打架斗毆等惡性事件的發(fā)生。不許串床串宿，嚴(yán)禁男、女互串宿舍。不得在宿舍、樓道等地聚集吵鬧、推桑起哄。舍長(zhǎng)要觀察宿舍動(dòng)態(tài)，化解矛盾，防患于未然，教育和引導(dǎo)大家逐步建立起積極向上、和諧健康的人際安全關(guān)系。

健康檢查制度

1.幼兒入園前須在雁塔區(qū)婦幼保健院進(jìn)行全面身體檢查，檢查合格后方可入園。

2.2歲—3歲幼兒每半年體檢一次，3歲以上幼兒每年體檢一次。每學(xué)期測(cè)身高、體重兩次。每個(gè)幼兒建立健康卡片，建卡率100%，查體率在99%以上。

3.新生入園時(shí)要詳細(xì)了解幼兒疾病史、高熱驚厥史、傳染病史、過(guò)敏史、家族史和生活習(xí)慣等。

4.堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察制度。

工作人員在上崗前須經(jīng)過(guò)體檢且體檢合格取得健康證后方可上崗。上崗后每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)肝炎或有其他傳染病者立即離職治療，待痊愈后，持醫(yī)生證明經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批后方可恢復(fù)工作。

患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原陽(yáng)性、滴蟲(chóng)性陰道炎、化膿性皮膚病、結(jié)核病、精神病等疾病的保教人員應(yīng)調(diào)離工作崗位。

晨檢制度

1.醫(yī)務(wù)人員每天早晨7：50—8：15在幼兒園門(mén)口對(duì)每個(gè)入園的幼兒進(jìn)行晨檢。

2.晨檢程序：

一摸：摸是否發(fā)燒、可疑者測(cè)體溫；

二看：看精神狀況、面色；看喉部、皮膚有無(wú)皮疹；

三問(wèn)：?jiǎn)栵嬍场⑺?、大小便情況；

四查：查有無(wú)攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

3.及時(shí)了解幼兒健康狀況，早期發(fā)現(xiàn)異常時(shí)應(yīng)針對(duì)具體情況及時(shí)采取措施。

4.針對(duì)晨檢中發(fā)現(xiàn)的異常兒童，立即由保健醫(yī)生診治，如疑似傳染病，請(qǐng)家長(zhǎng)立即帶到上級(jí)醫(yī)院確診治療，并在家隔離至痊愈。

5.對(duì)幼兒晨檢中發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題及處理情況由當(dāng)班醫(yī)生負(fù)責(zé)登記。

衛(wèi)生保健登記、統(tǒng)計(jì)制度

1.建立健全各種記錄，按時(shí)對(duì)各種資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理。

2.新生入園時(shí)，檢查體檢表和預(yù)防接種卡、證，登記過(guò)敏史。

3.各班教師做好幼兒每日出勤登記，每月由各班統(tǒng)計(jì)幼兒出勤人數(shù)，醫(yī)務(wù)組做月、年出勤率統(tǒng)計(jì)。

4.各班教師做好每日交接班記錄，主管領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)抽查記錄情況。

5.傳染病、常見(jiàn)病應(yīng)做到發(fā)現(xiàn)后即登記，并及時(shí)發(fā)放預(yù)防用藥，由醫(yī)務(wù)組統(tǒng)計(jì)每月、每年發(fā)病率情況。

6.每周做營(yíng)養(yǎng)分析一次，每月召開(kāi)膳食營(yíng)養(yǎng)小組會(huì)議，并做好記錄。

7.及時(shí)做好晨檢、巡診和門(mén)診登記。

8.及時(shí)做好班級(jí)紫外線消毒燈使用登記。

9.認(rèn)真做好衛(wèi)生宣教工作。每月出宣傳板報(bào)一次，并將資料留存。

10.及時(shí)登記幼兒意外事故，并做好分析記錄。

11.及時(shí)做好戶(hù)外大型玩具檢查維修記錄。

12.做好衛(wèi)生檢查記錄，每月評(píng)出衛(wèi)生紅旗。

13.做好每年三月、十月驅(qū)蟲(chóng)工作，并填寫(xiě)發(fā)放記錄。

14.每學(xué)期初、末對(duì)全園幼兒進(jìn)行身高體重測(cè)量，并做好記錄。

15.每年6月幼兒全面體檢后，做好常見(jiàn)病患病率、缺點(diǎn)矯治記錄和體格發(fā)育評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)。

醫(yī)務(wù)室衛(wèi)生保健制度

1.協(xié)助園長(zhǎng)制訂各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度及季節(jié)性防病計(jì)劃，經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。

2.負(fù)責(zé)在園兒童定期體格檢查及分析評(píng)價(jià)工作。體檢記錄完整、準(zhǔn)確，并有計(jì)劃地進(jìn)行缺點(diǎn)矯治工作。

3.按時(shí)監(jiān)督家長(zhǎng)去計(jì)劃免疫，有病及缺席兒童及時(shí)補(bǔ)種。預(yù)防接種率在95%以上。

4.掌握全國(guó)兒童身高體重增長(zhǎng)及一般健康情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析研究，采取措施及時(shí)解決。

5.開(kāi)展防病治病工作，加強(qiáng)晨檢和午檢巡診。

6.做好傳染病管理工作。發(fā)現(xiàn)傳染病要做到早隔離、早報(bào)告、早治療，做好消毒、檢疫工作。

組織全園工作人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生保健知識(shí)。并根據(jù)季節(jié)及疾病流行情況，有計(jì)劃地向家長(zhǎng)宣傳防病措施，每月出衛(wèi)生宣傳板報(bào)一期。

7.做好兒童膳食管理，每月召開(kāi)膳食工作會(huì)議，制訂帶量食譜，每周進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)分析一次。指導(dǎo)廚房工作人員做好飲食衛(wèi)生工作。

8.認(rèn)真填寫(xiě)日常保健工作記錄，每月統(tǒng)計(jì)出勤率、發(fā)病率、事故率。積累資料，做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)分析工作。

9.負(fù)責(zé)全園衛(wèi)生檢查和評(píng)比工作（每周抽查兩次）。

網(wǎng)站管理制度

為保證幼兒園網(wǎng)站的平穩(wěn)運(yùn)行，加強(qiáng)管理和監(jiān)督維護(hù)，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)管理人員的行為，履行工作職責(zé)，根據(jù)《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》及上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際需要，特制定本制度。

1.網(wǎng)站內(nèi)容應(yīng)及時(shí)更新

2.網(wǎng)站管理員應(yīng)及時(shí)搜集各類(lèi)信息，做好文字及圖片的校對(duì)工作，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后將信息按要求傳上網(wǎng)站管理員。

3.網(wǎng)站管理員要做好網(wǎng)頁(yè)更新工作。

4.信息的發(fā)布、審核登記

5.信息發(fā)布流程運(yùn)作：提交初審；終審簽發(fā)（公司）；發(fā)布（網(wǎng)站管理員）。

6.網(wǎng)站管理員要確保發(fā)布信息準(zhǔn)確、真實(shí)、符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求。不得有危害國(guó)家安全、泄流國(guó)家機(jī)密，侵犯國(guó)家利益和公民法權(quán)利益的內(nèi)容出現(xiàn)。

7.不得制作、復(fù)制、查閱和傳播下列信息：

8.破壞國(guó)家統(tǒng)一；煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視、破壞民族團(tuán)結(jié)；捏造或歪曲事實(shí)、散布謠言，擾亂社會(huì)秩序；宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪；公然侮辱他人或捏造事實(shí)誹謗他人，有意影響學(xué)校穩(wěn)定局面；其他違反憲法和法律、行政法規(guī)。

9.網(wǎng)站管理員對(duì)發(fā)布的信息備案記錄，以加強(qiáng)管理。

10.信息的監(jiān)視、保存、清除和備份

11.網(wǎng)站管理員應(yīng)對(duì)幼兒園的網(wǎng)絡(luò)使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

12.網(wǎng)站管理員應(yīng)保證幼兒園計(jì)算機(jī)內(nèi)日志文件及其他它重要數(shù)據(jù)的完整性、真實(shí)性，并做好備份工作，積極配合各類(lèi)安全檢查。

13.病毒檢測(cè)和網(wǎng)絡(luò)安全漏洞檢測(cè)

14.幼兒園計(jì)算機(jī)應(yīng)安裝防病毒軟件、防止黑客軟件及垃圾郵件消除軟件，并對(duì)軟件定期升級(jí)。

15.網(wǎng)管人員要定期網(wǎng)絡(luò)安全和病毒進(jìn)行檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

16.賬號(hào)使用登記和操作權(quán)管理

17.幼兒園網(wǎng)站設(shè)備由網(wǎng)站管理員管理，其他人不得擅自操作網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，修改網(wǎng)絡(luò)設(shè)置。

18.幼兒園網(wǎng)站設(shè)備應(yīng)當(dāng)正確分配權(quán)限，并加密碼予以保護(hù)，密碼應(yīng)定期修改，任何分系統(tǒng)管理員嚴(yán)禁使用、猜測(cè)各類(lèi)管理員密碼。

應(yīng)做好備份工作，確保在系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)及時(shí)恢復(fù)。

教研、科研活動(dòng)制度

幼兒園成立教研組，積極開(kāi)展教學(xué)研討工作，探索幼兒教育中各種現(xiàn)象和規(guī)律，推動(dòng)幼兒教育工作不斷發(fā)展，提高幼兒教育質(zhì)量。

1.教研組活動(dòng)有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行，可分教育，體育，保健等專(zhuān)業(yè)組活動(dòng)，教研組長(zhǎng)每學(xué)期末制定下學(xué)期教研計(jì)劃，報(bào)主管主任、園長(zhǎng)審核，并在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行。每學(xué)期全園至少有2—3個(gè)研究課題，每年至少1個(gè)科研項(xiàng)目。

2.教研、科研活動(dòng)每?jī)芍芤淮?，每次時(shí)間不少于2小時(shí)。

3.教研組應(yīng)及時(shí)、認(rèn)真的總結(jié)科研課題或?qū)嶒?yàn)的研究成果。

4.教研組活動(dòng)應(yīng)在保教主任和主管主任的指導(dǎo)下進(jìn)行。

5.積極參加省、市、區(qū)舉辦的各類(lèi)幼教研究活動(dòng)。

備課聽(tīng)課制度

1.教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)定》和《幼兒園教學(xué)大綱》，以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，研究制定各類(lèi)教學(xué)計(jì)劃。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)理論知識(shí)，不斷吸收新的信息，并運(yùn)用于備課。

3.深入鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課，突出重點(diǎn)，突出難點(diǎn)。

4.按時(shí)按質(zhì)制訂各項(xiàng)計(jì)劃。如：學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃、日計(jì)劃、課時(shí)計(jì)劃等。每周四下午下班5.前將一周計(jì)劃和備課本交教研組長(zhǎng)批閱，教學(xué)主管進(jìn)行抽查。

6.備課時(shí)除寫(xiě)教案外，還應(yīng)制作教育活動(dòng)所需要的各種教具、學(xué)具。

7.每周四下午以教研組為單位集體備課。備課時(shí)不得外出和閑談，不做與備課無(wú)關(guān)的事情，外出必須向主管請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可外出。

8.鼓勵(lì)改革創(chuàng)新，每個(gè)學(xué)期組織一次評(píng)比，對(duì)設(shè)計(jì)新穎、有創(chuàng)造性的教學(xué)計(jì)劃、筆記、教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)等給予獎(jiǎng)勵(lì)。

9.組織相互聽(tīng)課、相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。每學(xué)期每位教師聽(tīng)課不少于15次，并認(rèn)真做好記錄和評(píng)議工作。

班級(jí)衛(wèi)生消毒制度

1.通風(fēng)換氣

2.幼兒睡眠室、活動(dòng)室、院內(nèi)各辦公室堅(jiān)持通風(fēng)換氣，保持空氣清新、防蚊蠅、防暑、取暖設(shè)備齊全，室內(nèi)溫度適宜，堅(jiān)持開(kāi)窗睡眠。

3.空氣消毒

紫外線消毒每天2次，每次60分鐘。開(kāi)啟時(shí)間：早6：00—7:00，晚19：30—20：30全院紫外線消毒燈定時(shí)開(kāi)啟，對(duì)幼兒活動(dòng)室，睡眠室進(jìn)行消毒、每天消毒時(shí)間為120分鐘。

為保證消毒效果，紫外線燈管每?jī)芍芤淮?，用酒精搽拭。要定期檢測(cè)、更換，使用時(shí)間不能超過(guò)1000小時(shí)。

4.兒童生活用品消毒

餐桌：每餐使用前、用按比例配制的84消毒液擦拭。

餐具：每餐后及時(shí)清洗，一餐一消毒。消毒柜消毒30分鐘或蒸汽消毒30分鐘。

餐巾：每餐用后及時(shí)清洗，一餐一消毒。消毒柜消毒30分鐘，或用按比例配制的84消毒液浸泡30分鐘，清水沖洗，晾干備用。

5.毛巾：每日清洗消毒一次。用按比例配制的84消毒液浸泡30分鐘，或消毒柜消毒30分鐘。日常可在陽(yáng)光下晾曬，保持干爽。

6.口杯：每天徹底清洗消毒一次。消毒柜消毒30分鐘，或用按比例配制84消毒液浸泡30分鐘，清水徹底沖洗干凈。

（注意：消毒柜消毒餐具用具時(shí)不能疊在一起，需盤(pán)旋放入消毒柜，留空隙，保證消毒效果）。

7.玩教具、圖書(shū)消毒

玩教具：經(jīng)常清洗，每周消毒一次。依據(jù)玩教具材質(zhì)用按比例配制的84消毒液浸泡，或浸泡抹布擦拭，或紫外線燈照射消毒，日常通風(fēng)，在陽(yáng)光下晾曬消毒。

圖書(shū)：每周消毒一次，用按比例配制的84消毒液浸泡抹布擦拭圖書(shū)表面，或用紫外線燈照射消毒，日常通風(fēng)，在陽(yáng)光下晾曬消毒。

8.室內(nèi)用品、桌、椅、缸子柜、地面等

每餐前用按比例配制的84消毒液浸泡抹布擦拭桌面，再用清水擦拭三遍。小椅子、缸子柜等，每天擦洗消毒一次，每天用按比例配制的84消毒液拖擦地面、走廊、樓梯，擦拭樓梯扶手等。

床圍欄、門(mén)把手等

每天擦洗消毒一次，用按比例配制的84消毒液浸泡抹布擦拭。

9.盥洗室、廁所

盥洗室：水池、水龍頭，扶手等，每天用按比例配制的84消毒液擦拭。

廁所每天徹底消毒一次。用按比例配制的84消毒液擦拭坐便器再用清水抹布擦干，便池每天用消毒液沖洗消毒，日常及時(shí)清掃、保持通風(fēng)、清潔無(wú)異味。

各類(lèi)抹布，拖布等衛(wèi)生潔具

各類(lèi)抹布，拖布等衛(wèi)生潔具，專(zhuān)用專(zhuān)放，并有標(biāo)記，各類(lèi)抹布用后及時(shí)清洗干凈，每周消毒一次，用按比例配制的84消毒液浸泡30分鐘。

10.幼兒被褥，床上用品

每天紫外線燈照射消毒120分鐘，每月清洗一次，暴曬1-2次。

班級(jí)衛(wèi)生保健隔離制度

1.保?。?/span>

2.每天早晨上班后將活動(dòng)室、臥室、盥洗室各處清掃干凈，各種用具放置固定地方。

床單鋪平整、被子疊整齊（被子的大小基本一致，四角對(duì)齊

3.幼兒衣物按一定要求折疊整齊，放在固定位置。

4.兒童床每學(xué)期初、學(xué)期中用肥皂水擦洗一次；桌椅每日用84消毒液擦洗；玻璃每?jī)芍懿烈淮危３智鍧嵜髁痢?/span>

5.公共衛(wèi)生按班級(jí)劃分范圍打掃，保持清潔。

6.放在廚房或班上的飯菜、點(diǎn)心須加蓋。每周清洗消毒柜一次。

7.督促家長(zhǎng)經(jīng)常給孩子剪指甲、理發(fā)、洗頭、洗澡保持儀表整潔。每周一由保教人員檢查幼兒個(gè)人衛(wèi)生并補(bǔ)剪指甲。

8.建立健全室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生打掃制度。每天一小掃，每周一大掃

9.幼兒玩具要保持清潔，塑料玩具每周清洗消毒一次。

10.保持室內(nèi)空氣流通，陽(yáng)光充足。備有防蚊蠅、防暑、取暖設(shè)備。

11.幼兒飯前、便前便后須用藥皂、流動(dòng)水洗手。

12.保護(hù)幼兒視力，室內(nèi)注意采光。

13.工作人員要保持儀表整潔。飯前便后要用肥皂洗手。

14.隔離返園：

15.兒童及工作人員患傳染病應(yīng)立即隔離治療。所有活動(dòng)室、寢室必須徹底消毒?；颊叽綦x期滿(mǎn)痊愈后經(jīng)醫(yī)生同意方可回班。

16.對(duì)有傳染病的幼兒所在班級(jí)和傳染病患者接觸過(guò)的幼兒進(jìn)行檢疫。檢疫期間受查班級(jí)不收新生，不參加集體活動(dòng)。檢疫期滿(mǎn)無(wú)續(xù)發(fā)患兒方可解除隔離。

17.幼兒離園一個(gè)月以上返回時(shí)，需查肝功并經(jīng)醫(yī)生重新檢查后方可進(jìn)班。

18.工作人員及幼兒家長(zhǎng)中發(fā)現(xiàn)傳染病人，應(yīng)及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)室，應(yīng)采取必要措施。

體格鍛煉制度

1.幼兒園應(yīng)有計(jì)劃地開(kāi)展適合幼兒特點(diǎn)的游戲及體育活動(dòng)，幼兒每天做1-2次體操或活動(dòng)性游戲。

2.在正常天氣下，要保證充分的戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，每天堅(jiān)持兩小時(shí)以上戶(hù)外活動(dòng)。冬季應(yīng)加強(qiáng)鍛煉。

3.創(chuàng)造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計(jì)劃地鍛煉幼兒體格。

4.鍛煉要保持經(jīng)常性和循序漸進(jìn)性，運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和運(yùn)動(dòng)量要適合幼兒的年齡特點(diǎn)。對(duì)個(gè)別體弱兒應(yīng)予以特殊照顧。

5.每日午飯后帶幼兒散步15~20分鐘。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

1.教職工從入職之日起，就必須接受不同階段的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容由辦公室根據(jù)各崗位的需要統(tǒng)一安排。

2.目標(biāo)

不斷提高教職工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。

提升教職工教科研水平。

建立健全培訓(xùn)制度，使園本培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、系列化。

3.培訓(xùn)內(nèi)容

學(xué)前教育思想、理論及《幼兒園教育大綱指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童發(fā)展指南》等相關(guān)內(nèi)容。

對(duì)園本課程的學(xué)習(xí)。

各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)。

教育科研理論研究。

師德師風(fēng)。

教師專(zhuān)業(yè)技能。

健康、理想信念與價(jià)值觀等。

.幼兒園教學(xué)改革及教育實(shí)驗(yàn)

其他。

4.培訓(xùn)形式

教育論壇（專(zhuān)家講座、專(zhuān)題討論等）。

專(zhuān)題學(xué)習(xí)（每?jī)芍芤淮危?/span>

教學(xué)實(shí)踐與反思（示范課、研究課、專(zhuān)題展示課）。

分層培訓(xùn)。

學(xué)科小組培訓(xùn)。

5.管理與考核

辦公室負(fù)責(zé)考核教職工參加培訓(xùn)的情況。每次培訓(xùn)的資料、簽到表及考核成績(jī)由培訓(xùn)組織者報(bào)辦公室備案。

學(xué)期末，辦公室將根據(jù)日常成績(jī)對(duì)教職工培訓(xùn)結(jié)果作出認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果將作為該教師評(píng)優(yōu)、晉級(jí)等的重要依據(jù)。

教職工須按時(shí)參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。因病、因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前向主管請(qǐng)假。

教職工外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，須填寫(xiě)外出培訓(xùn)申請(qǐng)單，經(jīng)園長(zhǎng)審批后報(bào)辦公室備案。外出培訓(xùn)的教職工須作好筆記，認(rèn)真整理資料?；氐接變簣@要做詳細(xì)匯報(bào)，學(xué)習(xí)資料及時(shí)上交辦公室存檔。

6.繼續(xù)教育與培訓(xùn)

凡參加繼續(xù)教育、專(zhuān)業(yè)證書(shū)班學(xué)習(xí)和報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等級(jí)等資格、資質(zhì)的，必須由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)園長(zhǎng)審批?？荚嚂r(shí)間原則上予以保證，考試前一般不安排脫產(chǎn)復(fù)習(xí)。

在職人員申報(bào)學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)，應(yīng)當(dāng)選擇幼兒教育或相近專(zhuān)業(yè)。參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)要遵循就地就近原則、不影響正常工作原則、按學(xué)歷層次逐級(jí)學(xué)習(xí)原則。

家長(zhǎng)義工管理制度

為促進(jìn)*******幼兒園家長(zhǎng)義工活動(dòng)安全有效的實(shí)施，為使我園與家庭、社會(huì)的密切配合，更好的將幼兒園教育與家庭教育銜接，特制定家長(zhǎng)義工管理制度。

1.參加活動(dòng)的義工須簽訂曲江第一幼兒園《義工安全責(zé)任書(shū)》。

2.每位入托幼兒家長(zhǎng)每學(xué)期至少參加一次義工活動(dòng)。家長(zhǎng)應(yīng)填寫(xiě)義工報(bào)名表申請(qǐng)參加義工活動(dòng)。義工須為幼兒的父母或直接帶養(yǎng)人。

3.參加義工活動(dòng)者須身體健康，富有社會(huì)責(zé)任感及奉獻(xiàn)精神。

4.義工入園須著運(yùn)動(dòng)裝，軟底鞋。不佩戴飾品，不攜帶幼兒園規(guī)定禁止攜帶的危險(xiǎn)物品。

5.義工入園須首先接受保健醫(yī)生的健康檢查。

6.義工應(yīng)嚴(yán)格按照《曲江第一幼兒園義工一日工作流程》內(nèi)容工作，遵守活動(dòng)規(guī)則及幼兒園紀(jì)律，言行文明，不帶無(wú)關(guān)人員入園。

7.義工具體工作內(nèi)容為完成保育職責(zé)，協(xié)助老師組織幼兒一日常規(guī)活動(dòng)，負(fù)責(zé)保證幼兒安全，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，建立秩序感，打掃班級(jí)及衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生。

8.義工須按照規(guī)定時(shí)間，工作滿(mǎn)8小時(shí)，無(wú)故不可提前中止義工活動(dòng)。

9.各班班主任負(fù)責(zé)義工在園工作，安排本班教師全程陪同，禁止義工單獨(dú)出入教室及其他功能室。

10.義工活動(dòng)結(jié)束后，由各班班主任總結(jié)反饋義工一日活動(dòng)情況，按照優(yōu)秀義工評(píng)比辦法評(píng)分，學(xué)期末進(jìn)行評(píng)選。

監(jiān)控室管理制度

1.監(jiān)控室實(shí)行24小時(shí)值班負(fù)責(zé)制。監(jiān)控人員應(yīng)以高度責(zé)任心做好監(jiān)控工作，及時(shí)捕捉信息，達(dá)到不漏不錯(cuò)。

2.監(jiān)控人員應(yīng)熟練掌握監(jiān)控技術(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，認(rèn)真記錄設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，使用中如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需及時(shí)通知維修人員檢修，嚴(yán)禁隨意拆裝、變動(dòng)設(shè)備部件。

3.監(jiān)控室重地嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。外單位人員參觀監(jiān)控室，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做記錄。

4.建立監(jiān)控室查閱制度，無(wú)關(guān)人員不得隨意翻看錄像。若破案需要查看時(shí)，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5.監(jiān)控人員定期對(duì)畫(huà)面進(jìn)行存盤(pán)，圖像保存不少于1個(gè)月。如有畫(huà)面上發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。

7.監(jiān)控室內(nèi)須保持良好的通風(fēng)及干燥環(huán)境，對(duì)機(jī)房及設(shè)備每日清潔一遍。嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)會(huì)客、吸煙，嚴(yán)禁利用監(jiān)控器材進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。

膳食管理制度

1.幼兒園成立膳食管理小組，每周定期召開(kāi)會(huì)議研究伙食問(wèn)題，并做好詳細(xì)記錄。

2.嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)驗(yàn)收制度，幼兒伙食費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用，要精打細(xì)算、計(jì)劃開(kāi)支、合理使用。

3.根據(jù)每季度市場(chǎng)的供應(yīng)情況，每月制定適合幼兒年齡的帶量食譜，單、雙周定期更換。帶量食譜每周按時(shí)向家長(zhǎng)公布。

4.準(zhǔn)確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按量供應(yīng)主副食，不吃隔夜剩飯菜。

5.工作人員和幼兒伙食要嚴(yán)格分開(kāi)。賬目與食品儲(chǔ)存要嚴(yán)格分開(kāi)。

6.進(jìn)餐間隔合理，按時(shí)開(kāi)飯，幼兒進(jìn)餐時(shí)間不少于二十分鐘，保證兒童吃飽吃好每餐飯。

7.醫(yī)生每周進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)分析評(píng)價(jià)，依評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)調(diào)整帶量食譜，保證幼兒進(jìn)食量及營(yíng)養(yǎng)素的攝入量。

8.醫(yī)生經(jīng)常深入食堂和班級(jí)檢查食品質(zhì)量及飲食衛(wèi)生情況。

食品采購(gòu)索證制度

1.認(rèn)證貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)食品法》，嚴(yán)把采購(gòu)關(guān)。

2.采購(gòu)定型包裝食品，其標(biāo)簽必須符合食品標(biāo)簽通用標(biāo)準(zhǔn)，有品名、產(chǎn)地、廠址、廠名、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、配方等，食品標(biāo)簽不許與包裝容器分開(kāi)。

3.采購(gòu)員應(yīng)選擇三證齊全的單位采購(gòu)食品。采購(gòu)時(shí)須索要營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證及食品檢驗(yàn)合格證。

4.對(duì)腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或其他感官形狀異常，可能對(duì)人體健康造成危害的食品堅(jiān)決不與采購(gòu)；超過(guò)保質(zhì)期的食品嚴(yán)禁采購(gòu)。

5.采購(gòu)食品及原材料、動(dòng)物性食品應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定索取檢驗(yàn)合格證或化驗(yàn)單、檢疫證。

6.采購(gòu)食品或原材料運(yùn)輸時(shí)裝卸食品的工具要符合衛(wèi)生要求，做到四隔離：生與熟隔離，成品與半成品隔離，食物與雜物隔離、藥物隔離，防止交叉感染和中毒事故發(fā)生。

7.采購(gòu)員須認(rèn)真執(zhí)行采購(gòu)衛(wèi)生制度，盡心盡力做好采購(gòu)工作，以保證幼兒健康。

庫(kù)管員對(duì)采購(gòu)員采購(gòu)的食品應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收并做好登記。

幼兒園設(shè)施設(shè)備管理制度

1.后勤部派專(zhuān)人管理幼兒園各類(lèi)設(shè)施設(shè)備的保管工作。定期對(duì)幼兒園財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查，每年末應(yīng)對(duì)所有財(cái)產(chǎn)徹底清點(diǎn)，并與財(cái)務(wù)室核對(duì)，保證賬物相符。

2.妥善保管、使用設(shè)施設(shè)備；貴重設(shè)施設(shè)備有專(zhuān)人保管。

3.教室內(nèi)財(cái)產(chǎn)由班主任和保育員共同負(fù)責(zé)使用保管。

4.財(cái)產(chǎn)發(fā)現(xiàn)損壞、短缺及丟失等情況，應(yīng)及時(shí)向后勤部報(bào)告。

5.后勤部負(fù)責(zé)調(diào)配幼兒園資產(chǎn)。

6.使用部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)財(cái)產(chǎn)維護(hù)、保養(yǎng)工作，確保教學(xué)設(shè)施設(shè)備的完好率；后勤部負(fù)責(zé)做好財(cái)產(chǎn)的維修工作。

7.后勤部組織相關(guān)人員對(duì)園內(nèi)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查，需要小修的及時(shí)修理，不誤使用，需要大修的須有園長(zhǎng)批準(zhǔn)。

固定資產(chǎn)管理制度

1.幼兒園固定資產(chǎn)應(yīng)實(shí)行分工管理，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一。教學(xué)設(shè)備、電化教學(xué)設(shè)備由辦公室確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，房屋、建筑和管理用具由后勤組管理。一般家具、器具在統(tǒng)管與分管的基礎(chǔ)上實(shí)行定位置、定數(shù)量、定管理人員。

2.建立固定資產(chǎn)的賬卡制度，做到根據(jù)每一件固定資產(chǎn)的不同特點(diǎn)設(shè)立賬卡并予以登記，使用單位或個(gè)人也要按品名登記明細(xì)賬卡，以便查對(duì)。

3.幼兒園園舍應(yīng)合理使用并及時(shí)維修保養(yǎng)。

4.對(duì)幼兒園專(zhuān)用設(shè)備的管理應(yīng)遵循以下幾點(diǎn)：

①制定技術(shù)管理制度，定期檢查檢驗(yàn)與修理，使其保持完好可用。

②做到不經(jīng)比準(zhǔn)不準(zhǔn)拆改。

③專(zhuān)項(xiàng)設(shè)備管理人員必須嫻熟掌握操作技術(shù)，考試不合格者不能上崗。

④主要教學(xué)設(shè)備（含電教設(shè)備）、輔助設(shè)備和動(dòng)力設(shè)備等要始終保持其配套的完整體系。

⑤對(duì)緊密機(jī)械儀器應(yīng)制訂操作規(guī)程、使用制度、維修保養(yǎng)與交接制度，各科學(xué)、各部門(mén)對(duì)此應(yīng)組織協(xié)作共用，提高其利用率。

⑥要經(jīng)常對(duì)師生員工進(jìn)行愛(ài)護(hù)設(shè)備的教育，提高其愛(ài)護(hù)設(shè)備的意識(shí)。

低值易耗品管理制度

1.為加強(qiáng)低值易耗品的科學(xué)管理，提高使用效率、減少浪費(fèi)，保證幼兒園工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我園實(shí)際，特制定本制度。

2.低值易耗品是指不作為固定資產(chǎn)核算的各種物品，如幼兒日用品、學(xué)習(xí)、生活用品，教師教學(xué)、辦公、清潔用品等。

3.對(duì)低值易耗品要堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工管理、專(zhuān)人負(fù)責(zé)、合理調(diào)配、節(jié)約使用的原則，根據(jù)物品類(lèi)別，本著集中購(gòu)買(mǎi)、方便領(lǐng)用的精神，明確責(zé)任，杜絕低值易耗品的流失，提高其使用效益。

4.分配各班使用的財(cái)產(chǎn)、物資要分類(lèi)編號(hào)，立冊(cè)登記，由班主任負(fù)責(zé)保管。班級(jí)財(cái)產(chǎn)登記表一式兩份，有固定資產(chǎn)管理員和班主任各持一份，每學(xué)期清點(diǎn)一次。

5.每學(xué)年結(jié)束前，班主任清點(diǎn)班級(jí)財(cái)產(chǎn)，及時(shí)如數(shù)交給新接管的班主任按冊(cè)驗(yàn)收，數(shù)目相符，在交接欄內(nèi)簽名確認(rèn)。

6.各班保管使用的財(cái)產(chǎn)、物資、非本班人員不得擅自拿用，特殊需要的可向該班班主任借用并定期歸還，如有損壞照價(jià)賠償。

7.班級(jí)財(cái)產(chǎn)在使用期間有損壞、遺失，由班主任向后勤部報(bào)告，屬合理?yè)p耗的準(zhǔn)予注銷(xiāo)，并根據(jù)需要重新補(bǔ)發(fā)，登記入冊(cè)；如無(wú)需要不補(bǔ)發(fā)。屬不合理?yè)p耗，當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

8.低值易耗品一般不借給個(gè)人使用，卻因工作需要借給個(gè)人的，要有嚴(yán)格的借用方法，借期一到及時(shí)收回。如有損壞、丟失現(xiàn)象按規(guī)定賠償。

9.教育職工要愛(ài)惜公物，物盡其用，反對(duì)奢侈和浪費(fèi)。

伙委會(huì)管理制度

1.成立伙食委員會(huì)，定期研究幼兒園伙食問(wèn)題。

2.負(fù)責(zé)制定常量食譜，每周更換一次，督促后勤人員嚴(yán)格落實(shí)食譜。

3.按人按量供應(yīng)主副食，計(jì)劃節(jié)約不浪費(fèi)。

4.定期計(jì)算幼兒進(jìn)食量和營(yíng)養(yǎng)量。

5.監(jiān)督廚房工作進(jìn)度，兩餐間隔不少于3小時(shí)半。

6.監(jiān)督伙食質(zhì)量，晚飯不能以吃甜食、菜湯、面湯為主，盡量多吃炒菜。

7.加強(qiáng)體弱幼兒和病號(hào)飲食調(diào)理。

8.監(jiān)督職工伙食和幼兒伙食嚴(yán)格分開(kāi)。

9.定期向家長(zhǎng)公布營(yíng)養(yǎng)計(jì)算。

報(bào)廢與賠償制度

1報(bào)廢：

①凡各類(lèi)器材因使用年久自然老化不能修復(fù)、因技術(shù)落后無(wú)使用價(jià)值、損壞無(wú)修復(fù)價(jià)值、②教學(xué)儀器設(shè)備及器材一次修理費(fèi)用超過(guò)原價(jià)的一半時(shí)，可按程序及規(guī)定辦理報(bào)廢手續(xù)。

③需報(bào)廢報(bào)損的器材應(yīng)經(jīng)維修部門(mén)和有關(guān)人員進(jìn)行鑒定、確認(rèn)方可報(bào)廢。

④大型設(shè)備儀器報(bào)廢時(shí)，由使用部門(mén)寫(xiě)出該設(shè)備儀器報(bào)廢理由的書(shū)面報(bào)告，由后勤副園長(zhǎng)組織人員鑒定并作出評(píng)價(jià)，然后上報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可辦理報(bào)廢手續(xù)。

⑤報(bào)廢報(bào)損是由后勤部門(mén)填寫(xiě)報(bào)廢單，（一式兩份）辦理報(bào)廢手續(xù)。如因責(zé)任事故造成器材報(bào)廢的，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。

⑥經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)廢報(bào)損的儀器及器材，應(yīng)及時(shí)到財(cái)務(wù)部門(mén)銷(xiāo)賬，相關(guān)人員同時(shí)調(diào)整儀器、設(shè)備賬冊(cè)。

⑦已報(bào)廢報(bào)損的儀器設(shè)備及器材，除部分和拆零件用做維修外，應(yīng)交后勤部處理，不得放在原部室內(nèi)。

2.賠償：

①由于管理不善造成低值易耗品丟失或損壞的應(yīng)按原價(jià)賠償。工作中不填損壞的低值易耗品按其原價(jià)的50%賠償。

②由于責(zé)任心不強(qiáng)、未按要求操作而造成設(shè)備儀器損壞，損壞機(jī)件價(jià)值1000元以上，按10%賠償；1000元以下按30%～50%賠償，1萬(wàn)元以上經(jīng)研究酌情賠償；丟失儀器設(shè)備者按原價(jià)賠償。儀器損壞后，非維修人員擅自修理致使損壞更加嚴(yán)重時(shí)，均按此條規(guī)定處理。

③凡故意損壞低值易耗品者應(yīng)按原價(jià)加倍賠償；教學(xué)儀器設(shè)備的賠償價(jià)格按其使用年限折舊后確定。

④各類(lèi)儀器設(shè)備發(fā)生損壞，對(duì)隱情不報(bào)者加倍處罰。